Статья первоначально опубликована в журнале «Стратегии».
Итак, почему топ-менеджеру стоит присутствовать в ЛинкедИне?
Два самых очевидных, лежащих на поверхности ответа — это «чтоб было», «у всех там есть профиль, вдруг пригодится и мне» (и такой подход имеет право на существование) и вопрос «продажи головы». Не для кого не секрет, что последнее время хед-хантеры активно ищут кандидатов через социальные сети, и в первую очередь – именно черед ЛинкедИн. Если смотреть шире, то «продавать голову» в этой сети можно и более разнообразными и изящными способами – от того, чтобы прямо написать «нужному работадателю» и предложить свои услуги до размещения постов или комментариев, в тех группах , где общаются потенциальные работадатели.
Лично в моем опыте были даже прецеденты, когда мне предлагали очень предметно обсудить реальную возможность работы в ответ на мое предложение установить контакт в сети, де-факто – просто на основании ознакомления с профилем. Да, и прелесть этих предложений (далее…)